|
|
ORGANISATIONSKONSTELLATIONER |
INSTÄLLD
Tidpunkt 8-9.6 kl 9-16
Plats Astrea, Berggatan 4, Hangö
Föreläsare arbetspsykolog Fredrik Fogelberg
Fredrik är arbetspsykolog med fokus på ledarskapsutveckling, team-utveckling och tvärkulturell kommunikation. Han leder ett europeiskt konsultnätverk, Nomadic International Business Psychology, med Holland som hemmabas. Se vidare på www.nomadicibp.com. Kunderna finns bland stora, globala företag. Fredriks syfte är att hjälpa ledare och team bättre klara sin uppgift i en komplex och global omgivning. I coachingsarbetet är målet att få individen att hitta den bäst möjliga versionen av sig själv. Han arbetar på sex språk och konverserar på ytterligare fyra. Fredrik har rötterna i Norden och har vuxit upp i Nederländerna. Han bodde kortare tid i Frankrike, Bulgarien, Österrike och Norge. Han studerade i Amsterdam och Grenoble, fick sin masters i psykologi och fortbildade sig i gruppdynamik, tvärkulturell kommunikation och senast i konstellationsarbete. Fredrik är även registrerad som mediator. Tidigare var han anställd i HR på flygbolaget KLM och som chef för personalutveckling i Nike Europe. Han började sin karriär i rekryteringen för statens järnvägar i Holland. Han bidrog till Sietar -konferenser (Society for Intercultural Education and Research) i Frankrike och Italien samt konferenser om Assessment Center Metoden i USA och Holland. Han har bidragit till boken 'Global Competence 50 Training Activities in International Business från HRD Press' och har publicerats i facktidskrifter om gruppdynamik i internationella team. Fredrik är medlem i holländska psykologföreningen NIP och är senior associate vid Center for Creative Leadership i Bryssel. Han har gjort uppdrag på 5 kontinenter för mångainternationella kunder bl.a Shell, Philips, Airbus, UBS bank, Ikea, Mastercard, PWC och General Motors. I not for profit världen har han arbetat för Europeiska Patentbyrån samt European Space Agency (ESA). Han nedverkar i ledarskapsmoduler vid ett antal handelsskolor i Europa, Mellan Östern och USA. I Finland har han gjort uppdrag för Amer Sport, Nokia, Patria och Åbo Akademi. Han är bosatt i Hangö om somrarna.
Innehåll
Organisationskonstellationer har sina rötter i systemteori och den tyske psykologen Bert Hellingers arbete med familjekonstellationer. Arbetssättet fokuserar på att lösa upp de blockeringar som hindrar individer, team och organisationen i stort att förverkliga sin fulla potential. Grunden i arbetet handlar om att se på arbetsfrågor ur ett systematiskt perspektiv. Om du för in ett tema så ber kursledaren dig att välja neutrala representanter (andra kursdeltagare) för viktiga element (personer eller abstrakta enheter såsom 'framtid', 'strategi' eller 'möjligheter') i din arbetssituation. Sedan placerar du intuitivt ut dem på ett stort golv, vilket ger en bild av ditt 'system'. Kursledaren tillfrågar representanterna vad de uppfattar på just deras plats i bilden (konstellationen) vilket ofta ger överraskande, spännande och ibland obekväma insikter. Kursledaren kan ställa om representanterna för att skapa en förändring i ditt system, där det sedan blir lättare att åstadkomma det du eller organisationen vill.
Mål och syfte
Välkommen att prova en banbrytande metod för att skapa tydlighet, flöde och kraft i din organisation, team och ditt arbetsliv. Organisationskonstellationer ger dig helt nya perspektiv på din arbetssituation. Genom att vi synliggör den underliggande dynamiken bakom dina problem, får du ett verktyg för att hantera allt från bristande effektivitet och måluppfyllelse till fastlåsta mönster och stagnerade relationer. Teman som ofta hämtas in är beslut om ett karriärsteg, en organisationsförändring, förhållandet till chefer, medarbetare eller kolleger, ett viktigt beslut i ett familjeföretag, att finna sin riktiga plats i organisationen osv.
Schema
Måndag 8 juni
FM: Presentationer och introduktion av metodiken
EM: ca 3 konstellationer
Tisdag 9 juni
FM: ca 3 konstellationer
EM: ca 3 konstellationerReflektion samt avslutning
Målgrupp
Alla intresserade med en fråga angående sin arbetssituation. Både arbetstagare, självständiga ledare, konsulter, och de som söker arbete är välkomna.Det är inte obligatoriskt att föra in ett tema och det går bra attendast vara representant i andras konstellationer, eller rent av bara observera.
Kursavgift 50 € |
|
|
|
|
